礼来公司削减研发岗位，关闭2个研究中心，希望全球裁员3500人

       今年年初，Dave Ricks成为礼来新一任的CEO，开始对公司运营进行优化。目前，礼来公司正在全球范围内削减3500个工作岗位。

       这些细节刚刚开始曝光。2017年9月7日，公司发布新闻稿《Lilly Takes Steps to Streamline Business, Invest in New Medicines and Drive Growth》。总部位于印第安纳州的该制药巨头正在大幅度削减研发费用，虽然公司誓言要把重点放在新药开发上。

       礼来正在解散位于新泽西州Bridgewater的一个研发团队，并将上海的礼来中国研究开发中心关闭，这标志着另一个离开亚洲的大撤退，跨国大药企接连从对该地区的长期承诺中退出。

       礼来上海研发中心在五年前正式开放的时候雇用了150名员工，其中大批的科学家，此次裁员的具体数字尚不得知。

       根据公司的声明，裁员的大部分，加起来约为员工总数42,000人的9％，将通过提前退休计划来解决，另外有其它措施进行裁员以减少固定费用。该公司表示，它计划在一些服务中心“巩固”工作，尽管没有具体说明如何开展。

       礼来公司补充到：

       公司将把位于爱荷华州Larchwood的动物健康生产设施转移到爱荷华州Fort Dodge的现有工厂，并继续在世界各地进行生产力改进工作。

       Ricks估计，这些裁员将为公司节省5亿美元的年度费用。

       中国一直是几个大型制药公司拉动研发的重点，近来停止了数年前推出的举措。诺华已经退出亚洲，GSK近日在中国进行重组。

       这也不是Ricks第一次进行裁员。今年早些时候，公司宣布计划削减参与失败的solanezumab项目的485名员工，数周之后，该公司宣称正在寻求200名研究人员“自愿退出”。

       Ricks在一份准备的声明中表示：“我们有丰富的机会，过去四年里我们上市了八个药物，并有希望在明年底之前再上市两种药物。为了全面实现这些机会，投资新一代新药，我们正在采取行动，精简组织，降低世界各地的固定成本。”